Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Vous souhaitez mettre vos compétences et votre énergie au service de toutes les causes d'intérêt général ? Vous disposez d'un sens client développé et d'un goût pour l'accompagnement ? Vous partagez nos 4 valeurs qui sont l'engagement, l'exigence, la créativité et la proximité ? Alors cette annonce vous concerne !
Au sein de la Direction de l’Action Philanthropique, et rattaché-e à la Responsable de l’équipe "Accompagnement des fondations abritées d’entreprises", composée de 7 personnes, vous accompagnez des fondations issues d’entreprises abritées à la Fondation de France, agissant principalement dans le domaine des vulnérabilités, du handicap et de la culture.
Vous participez également à l’action philanthropique de la Fondation de France, au sein du Collectif d’Action “Culture et Création” pour la mise en œuvre de son action de soutien aux artistes et aux acteurs de la culture.
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
1-Accompagner des Fondations d’entreprises abritées à la Fondation de France (60%)
- Animer un groupe de fondations abritées d’entreprises, depuis l'élaboration à la mise en œuvre de leur projet philanthropique, en accompagnant leur développement : accompagnement au quotidien sur leurs dispositifs d’intérêt général, stratégie et conseil, participation aux comités exécutifs ;
- Assurer la gestion quotidienne des fondations abritées qui vous sont rattachées sur les aspects juridique, financier, fiscal et administratif (dons, engagements financiers…) en s’appuyant sur les équipes d’experts de la Fondation de France ;
- Être garant de la qualité relationnelle
- Favoriser les coopérations, les partages de bonnes pratiques et la mise en réseau
Au sein du pôle de Fondations d’entreprises :
- Contribuer à l’animation des fondations abritées du pôle
- Contribuer à la stratégie du pôle avec la Responsable d’équipe afin d’accompagner et de conseiller au mieux les fondations abritées
- Participer au développement d’outils communs à destination des fondations d’entreprises, en lien avec leurs problématiques communes
2- Contribution au collectif d’action “Culture et création” (40%)
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie et de la théorie du changement du collectif
- Contribuer activement à la mise en œuvre des actions de soutien : identification et sélection des projets, gestion des demandes, suivi de projets
- Participer à la construction de la gouvernance du collectif et à l’organisation des comités et jurys
- Assurer la saisie, le suivi et le pilotage financier des engagements,
- Participer à l’animation de la communauté des porteurs de projets, des fondations abritée, philanthropes impliqués et autres parties prenantes
- Collecter et produire du contenu pour les directions de la communication et du développement
- Participer à l’évaluation de l’action globale du collectif et à la veille.
