Les 25 meilleures formations RSE en 2025
// CONTEXTE
Mission historique d’Article 1, le mentorat est l’accompagnement de jeunes étudiants, notamment issus de milieux modestes, par des bénévoles du monde professionnel pour faciliter la réussite de leurs études et favoriser leur insertion professionnelle.
Dans le cadre du dispositif de l’Etat “1 jeune 1 mentor”, Article 1 déploie avec ambition son programme de mentorat, aussi appelé DEMA1N.org, pour accompagner des milliers de binômes par an en France. Notre objectif est de démocratiser le mentorat et d’offrir un coup de main à tous les étudiants qui en ont besoin.
// TES MISSIONS
Rattaché.e à l’antenne Nouvelle-Aquitaine, en lien avec les équipes nationales et régionales de l’association et sous la responsabilité de la Coordinatrice post-bac, tes missions principales seront les suivantes :
Matching et suivi des binômes de mentorat
o Mettre en relation les jeunes avec des bénévoles mentors via notre plateforme, avec un algorithme d’aide à la décision
o Veiller au bon déroulement du mentorat et accompagner les binômes dans leur relation (par le biais d’appels téléphoniques, SMS, emails)
Sourcing de mentorés
o Présenter le dispositif de mentorat en établissement scolaires ou lors d’événements (rencontres associatives, stands etc..)
Participer à la vie d’équipe et aux missions transverses
o Contribuer à l’amélioration continue des outils et process des programmes, en aidant au partage d’information et au développement des bonnes pratiques
o Mettre régulièrement à jour les indicateurs quantitatifs et qualitatifs de nos actions
o Participer aux réunions et aux réflexions de l’antenne régionale et des équipes nationales
o Participer à d’autres projets et actions de l’antenne régionale
Dans le cadre de ces missions :
- Tu pourras être amené.e à participer ponctuellement à des évènements en soirée et week-end (événements dédiés aux mentorés et/ou mentors)
En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.
// CONDITIONS & AVANTAGES
- Type de poste : CDD de 9 mois
- Statut Non Cadre : 38.75 h/semaine, 26 congés et 12 RTT /an
- Localisation du poste : Bordeaux
- Télétravail : forfait de 10 jours par mois
- Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : 24 K€
- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)
- Une prime déploiement pour les chargé.e.s de déploiement en CDI ou CDD au prorata du temps de présence sur l'année scolaire
- Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025
