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// CONTEXTE
Afin de mieux accompagner les lycéens dans la poursuite des études supérieures et l’orientation, Article 1 a développé le programme INSPIRE, qui est soutenu par le ministère de l'Enseignement Supérieur de la Recherche et de l'Innovation ou encore par la Région Nouvelle-Aquitaine, par le biais de son label tiers de confiance. INSPIRE s’appuie sur deux volets complémentaires :
- Une plateforme digitale d’aide à l’orientation, avec aujourd'hui plus de 150 000 lycéens inscrits et 14 000 étudiants bénévoles qui partagent leur expérience ;
- Des ateliers dans les lycées (éducation prioritaire, zone rurale…). Ils visent à sensibiliser les élèves aux études supérieures et à l’insertion professionnelle , à travers le témoignage de bénévoles étudiants et professionnels.
En Nouvelle-Aquitaine, 175 ateliers ont été animés en 2024-2025 en pré-bac, auprès de +3000 lycéens. Nous avons une vingtaine de lycées partenaires sur l’ensemble de la région et souhaitons continuer à nous développer.
En parallèle de ces ateliers, nous expérimentons depuis 3 ans un dispositif de mentorat à destination des lycéens de fin de terminale. Ces derniers sont accompagnés pendant 9 mois par des mentors étudiants, de façon à aborder avec sérénité le passage en études supérieures. Le Mentorat « Vers le Sup’ » (MVLS) bénéficie à environ 80 lycéens aujourd’hui en Nouvelle-Aquitaine et nous souhaitons continuer à développer ce dispositif.
// TES MISSIONS
Rattaché.e à l’antenne Nouvelle-Aquitaine, en lien avec les équipes nationales et régionales de l’association et sous la responsabilité de la Coordinatrice pré-bac, tu auras pour mission de :
Programmer et animer des ateliers dans les lycées
o Recueillir les demandes auprès des lycées partenaires
o Fixer le calendrier d’interventions en fonction des demandes des partenaires et des possibilités de l’association
o Prévoir la logistique (salles, matériel etc.) et assurer la relation opérationnelle avec les partenaires les jours d’intervention
o Animer les ateliers (2 à 3 journées par semaine en moyenne)
o Assurer ou co-assurer avec la Coordinatrice pré-bac la relation partenariale tout au long de l’année (bilans, reporting)
Déployer le programme “Mentorat Vers le Sup’” dans les lycées
o Encourager les lycéens à rejoindre le dispositif Mentorat Vers le Sup’, en animant des sessions de présentation et d’inscription en classes
o Mettre en relation des jeunes avec leurs mentors, via notre plateforme digitale
o Contacter les jeunes et les mentors bénévoles (par téléphone, email ou sms) pour s’assurer que les binômes sont bien en contact, les aider s’ils rencontrent des difficultés
o Participer à l'animation de la communauté
o Assurer ou co-assurer avec la Coordinatrice pré-bac la relation partenariale tout au long de l’année (bilans, reporting)
Mobiliser des bénévoles
o Recruter, animer et fidéliser la communauté des bénévoles étudiants et professionnels dans la région pour leur proposer s’investir en tant que co-animateurs d’ateliers ou mentors
o Accompagner, former, rassurer et aider les bénévoles sur leur posture et lors des jours d’interventions
Vie d’équipe
o Contribuer à l’amélioration continue des outils et process des programmes, en aidant au partage d’information et au développement des bonnes pratiques
o Mettre régulièrement à jour les indicateurs quantitatifs et qualitatifs de nos actions
o Participer aux réunions et aux réflexions de l’antenne régionale et des équipes nationales
o Participer à d’autres projets et actions de l’antenne régionale
Dans le cadre de ces missions :
- Tu seras amené.e à te déplacer très régulièrement dans le cadre des ateliers en région Nouvelle-Aquitaine (prioritairement sur le périmètre de l’académie de Poitiers)
En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.
// CONDITIONS & AVANTAGES
- Type de poste : CDD de 12 mois
- Statut Non Cadre : 38.75 h/semaine, 26 congés et 12 RTT /an
- Localisation du poste : Bordeaux
- Télétravail : forfait de 10 jours par mois
- Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : 24 K€
- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)
- Une prime déploiement pour les chargé.e.s de déploiement en CDI ou CDD au prorata du temps de présence sur l'année scolaire
- Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025
