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Nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) pour l'hôpital de Bois-Guillaume, en CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Poste
Rattaché(e) à la Responsable RH, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur les activités suivantes :
Administration du personnel :
- Déclarer les futurs salariés auprès de l'URSSAF
- Réaliser la rédaction des contrats de travail
- Collecter les éléments constitutifs du dossier du personnel
- Planifier les visites médicales
- Classer et archiver les dossiers
- Traiter le courrier (réception des courriers des salariés, réponses à leurs demandes, etc.)
Paie
- Etablir et transmettre les fiches nécessaires à l'enregistrement par le service paie des entrées et sorties des collaborateurs
- Répondre aux questionnements des salariés
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie dans les tableaux fournis par le service paie.
- Contrôler les bulletins de salaire
- Compléter les tableaux hebdomadaires pour les soldes de tout compte.
Rémunération entre 2.174 € et 2.704 € bruts/mois (sur 13 mois) selon expérience.
Rejoignez-nous
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
