Les 25 meilleures formations RSE en 2025

Favoriser l'égalité des chances. Aider les 14-25 ans dans leur orientation et leur insertion. Donner du "réseau" aux jeunes qui en manquent
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Envie de vous engager autrement ? Cette mission s’inscrit dans une démarche de mécénat de longue durée (12 - 24 mois). Pour pouvoir y accéder, il est nécessaire de faire partie d’une entreprise capable de vous mobiliser sur votre temps de travail au service d’un projet d’intérêt général 🙂
Chez JobIRL, nous sommes convaincus que pour bien s’orienter, il est primordial de s’inspirer des professionnels et des étudiants qui vivent leur métier et leur formation au quotidien.
Pour offrir cette possibilité à tous les jeunes, nous menons trois activités :
Depuis 2013, JobIRL a permis à plus de 150.000 jeunes d’échanger avec les membres de leur communauté pour trouver le métier de leur rêve, la formation qui leur correspond ou encore le stage en entreprise qui leur manquait.
L’association est composée d’une cinquantaine de salariés à l’échelle nationale, dont actuellement deux personnes en mécénat de compétences à plein temps.
Cette mission se déroule dans le cadre de la consolidation et du développement de l’antenne en région AURA. L’antenne régionale, lancée en 2018, s’attache à développer les programmes JobIRL sur le territoire régional. En 2025-26, elle a pour ambition d’accompagner 7 500 jeunes dans la construction de leur projet d’orientation scolaire et professionnelle. De nouveaux programmes seront lancés, notamment au travers d’actions d’information et conseil à destination des parents dans l’accompagnement de leurs enfants sur l’orientation.
Pour cela, nous souhaitons renforcer notre communauté d’ambassadeurs métiers et leur mobilisation sur le territoire afin de faciliter le dialogue et les échanges entre les jeunes et les ambassadeurs métiers. Depuis 2018, 3 personnes en mécénat de compétences ont contribué à la mise en œuvre de cette mission au sein de l’antenne AURA.
JobIRL développe et anime des partenariats avec des entreprises, des associations et des collectivités pour présenter et promouvoir leur métier auprès des jeunes.
La mission de développement des partenariats se divise en 3 axes :
En parallèle, le ou la chargé.e d’engagement et animation terrain sera également amené.e à s’investir dans des actions avec l’équipe Terrain en animant des ateliers auprès des collégiens et lycéens.
L’association est composée d’une cinquantaine de personnes à l’échelle nationale.
L’équipe AURA est actuellement composée de 10 personnes, dont une personne en mécénat de compétences.
Les déplacements sont principalement dans la région AURA.
Des regroupements nationaux ont lieu une à deux fois par an en région parisienne.
🎯Les compétences nécessaires pour cette mission sont les suivantes :
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