🚀 ChargĂ©.e de dĂ©veloppement pour rendre les mĂ©tiers de la transition Ă©cologique accessible aux jeunes Ă©loigné·es de l’emploi (H/F/X) - Paris | Marseille

💡 Structure de l’ESS
Stage
Localisation Paris, France | Marseille, France
Associations
Télétravail ponctuel autorisé
900 - 900€ brut (Mensuel)
De 0 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 15/05/2025
Début : juillet 2025

makesense France

makesense inspire et équipe les citoyen.nes, entrepreneur.ses et organisations pour construire ensemble une société inclusive et durable.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidaritĂ© et d’utilitĂ© sociale : son mode de gestion est dĂ©mocratique et participatif, et sa lucrativitĂ© est limitĂ©e. Il s’agit d’une association, coopĂ©rative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 50 et 250 salariĂ©s
  • Associations
Voir plus

🧐 Informations clĂ©s

  • Type de contrat : Stage
  • Localisation : Paris 12e (locaux accessibles PMR)
  • RĂ©munĂ©ration : 900€/mois
  • Repos : 1 jour de repos par mois de stage
  • Transport : forfait mobilitĂ© durable Ă  hauteur de 44,4€ ou remboursement de la moitiĂ© du Navigo mensuel
  • Avantages : 114€/mois de titres restaurant sur une carte EKIP
  • Horaires : 35h/semaine avec flexibilitĂ© d’organisation
  • Date de dĂ©but : dĂšs que possible - au plus tard en septembre 2025
  • TĂ©lĂ©travail : Possible jusqu’à 2 jours par semaine

Date limite de candidature : 30 mai 2025

Ce poste est ouvert Ă  toutes les personnes, quels que soient leur parcours, identitĂ© ou situation. Nous mettons en place les conditions nĂ©cessaires Ă  vos besoins spĂ©cifiques, et des amĂ©nagements sont possibles Ă  toutes les Ă©tapes du recrutement et de l’intĂ©gration.

🌎 Qui sommes-nous ?

Depuis 14 ans, makesense crĂ©e des outils et des programmes de mobilisation collective pour permettre Ă  tous et Ă  toutes de passer Ă  l’action et de construire une sociĂ©tĂ© plus inclusive et durable.

Notre impact en chiffres :

  • Plus de 400 organisations accompagnĂ©es
  • 8000 projets d’entrepreneurs soutenus
  • 200 000 citoyens engagĂ©s
  • 150 collaborateurs et collaboratrices dans 7 pays

Notre Ă©quipe est diverse et partage des valeurs fortes d’inclusion, d’engagement et d’impact positif.

Au sein de makesense, nous avons créé Jobs_that_makesense (JTMS). L’ambition de la plateforme d’emploi JTMS est d’accompagner des millions de personnes dans leur transition professionnelle vers un mĂ©tier de la transition Ă©cologique et sociale. Lien : https://jobs.makesense.org/fr

En chiffres : chaque mois, ce sont 250 000 visiteurs uniques qui viennent chercher un emploi qui fait du sens, 3 000 offres d’emploi publiĂ©es dans les secteurs de la transition Ă©cologique et sociale, et 150 organismes de formation rĂ©fĂ©rencĂ©s.

Afin de diversifier les profils des personnes qui viennent chercher un emploi sur Jobs_that_makesense, nous avons créé le projet Greentaf : https://greentaf.org/, qui vise à sensibiliser et orienter les jeunes de milieux populaires vers des métiers de la transition écologique stables, concrets et valorisants.

La mission proposĂ©e est reliĂ©e Ă  l’équipe de Greentaf et de Jobs_that_makesense.

đŸ—ș Contexte de la mission

L’enjeu du stage est de dĂ©velopper l’offre de formations et d’offres d’emplois de la transition Ă©cologique prĂ©sentĂ©es sur Jobs_that_makesense et Greentaf, et la rendre accessible et attractive pour un public de jeunes, particuliĂšrement celles et ceux Ă©loignĂ©.es de l’emploi.

La mission principale : construire des partenariats avec des recruteurs, des organisations professionnelles, des fĂ©dĂ©rations, des syndicats, 
 pour collecter et valoriser les offres de formations et d’emploi dans la transition Ă©cologique en France, en allant chercher une diversitĂ© de secteurs, de niveaux de compĂ©tences requis et de gĂ©ographie.

Contexte : pour mener à bien cette mission, tu seras formé·e et accompagné·e par une référente opérationnelle expérimentée dans le développement de partenariats. Le lieu de travail sera le makesense space à Paris. Télétravail possible.

📣 Les missions principales

  • Mener une veille sur les campagnes et les actions de promotion des nouveaux mĂ©tiers de la transition Ă©cologique en France : analyser les canaux utilisĂ©s, les messages diffusĂ©s et les acteurs engagĂ©s pour identifier les opportunitĂ©s Ă  dĂ©velopper
  • Identifier et dĂ©marcher les acteurs de la promotion des filiĂšres, secteurs et mĂ©tiers liĂ©s Ă  la transition Ă©cologique (syndicats professionnels, regroupements d’entreprises, chambres de commerce, recruteurs engagĂ©s). ⇒ Constituer une base de donnĂ©es de contacts, envoyer des messages personnalisĂ©s, effectuer des relances tĂ©lĂ©phoniques et organiser des rendez-vous de prĂ©sentation
  • Participer aux rendez-vous d’exploration et de prospection avec ces acteurs pour comprendre leurs besoins. ⇒ PrĂ©parer les entretiens en collectant des informations sur nos interlocuteurs, prĂ©parer les questions Ă  poser.
  • Organiser le suivi des prises de contact, des rendez-vous, des prochaines Ă©tapes et des propositions. ⇒ GĂ©rer l’ensemble des Ă©changes et des tĂąches via un outil CRM
  • Coordonner avec les personnes concernĂ©es dans l’équipe makesense et co-construire des propositions de partenariats et de campagnes pour valoriser les mĂ©tiers qui recrutent dans la transition Ă©cologique
  • Le cas Ă©chĂ©ant, participer Ă  la crĂ©ation des contenus et des outils de valorisation des mĂ©tiers et des filiĂšres dans le cadre des partenariats Ă©tablis

🏡 Environnement de travail

  • Lieu : Bureaux au 11 rue Biscornet, Paris 12e (mĂ©tro Bastille)
  • Locaux accessibles aux personnes Ă  mobilitĂ© rĂ©duite
  • Espaces de travail partagĂ©s et salles de rĂ©union calmes disponibles
  • Ambiance : Collaborative, bienveillante et dynamique
  • Équipe : Vous travaillerez directement avec 3 personnes, et serai en lien avec d’autres membres de l’équipe.
  • Management : Organisation horizontale avec autonomie et responsabilitĂ© partagĂ©e
  • Position de travail : Principalement assise avec des dĂ©placements occasionnels pour des rendez-vous. La plupart des rendez-vous sont en visio-confĂ©rence.
  • Équipement : Ordinateur portable fourni, adaptable selon besoins spĂ©cifiques
  • RĂ©fĂ©rent handicap : Disponible pour vous accompagner avant, pendant et aprĂšs votre recrutement
Profil recherché

💡CompĂ©tences recherchĂ©es

Savoirs

  • Connaissance de base sur les enjeux de la transition Ă©cologique et les secteurs associĂ©s

Savoir-faire (compétences pratiques)

  • CapacitĂ© de recherche, d’analyse et de synthĂšse des idĂ©es pour faire de la veille, prĂ©parer les rendez-vous et structurer des argumentaires pour les partenaires (collecte, analyse, synthĂšse d’informations sur des campagnes ou des secteurs)
  • CapacitĂ© d’organisation des tĂąches et des missions pour gĂ©rer plusieurs Ă©changes en parallĂšle
  • CompĂ©tences rĂ©dactionnelles pour Ă©crire des messages de prise de contact et participer Ă  la crĂ©ation de contenus de valorisation des mĂ©tiers (fiche mĂ©tier, campagne, etc.)
  • MaĂźtrise d’outils de gestion de contacts et de suivi (CRM, Notion, Excel)

Savoir-ĂȘtre (attitudes et postures)

  • Engagement social et / ou environnemental
  • CuriositĂ© et envie d’explorer de nouveaux secteurs et opportunitĂ©s
  • Aisance relationnelle, goĂ»t pour le travail en rĂ©seau et le contact avec des interlocuteurs variĂ©s
  • Autonomie dans l’organisation de son travail et capacitĂ© Ă  demander de l’aide quand cela est nĂ©cessaire
  • Rigueur et fiabilitĂ© dans le suivi des actions menĂ©es et la gestion des Ă©changes
  • Esprit d’initiative et crĂ©ativitĂ© dans la formulation de propositions de partenariat

Nous valorisons les compétences acquises dans tous types de contextes : expériences professionnelles, bénévolat, formation, parcours personnel


Nous recherchons avant tout une personne curieuse et ayant envie d’apprendre et de dĂ©velopper le projet. Ces critĂšres sont indicatifs : si vous vous reconnaissez dans la plupart des missions et vous sentez capable de relever ce dĂ©fi, n’hĂ©sitez pas Ă  postuler mĂȘme si vous ne cochez pas toutes les cases !

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement se fait sans CV, nous n’avons donc pas accĂšs Ă  ton CV, mĂȘme si tu l’as intĂ©grĂ© Ă  ton profil sur la plateforme. Nous n’aurons que tes rĂ©ponses aux questions pour te dĂ©couvrir ! Nous attendons des rĂ©ponses concrĂštes et illustrĂ©es pour analyser tes compĂ©tences ; nous attendons des rĂ©ponses synthĂ©tiques Ă©galement.

  1. Candidature sans CV, rĂ©ponse Ă  6 questions - jusqu’au 30 mai
  2. Entretien avec deux responsables de l’équipe (1h) - du 20 mai au 20 juin
  3. Réponse possibles à partir du 10 juin

Des adaptations du processus sont possibles selon vos besoins spĂ©cifiques (entretien en visioconfĂ©rence, autres amĂ©nagements, etc.). N’hĂ©sitez pas Ă  nous en faire part lors de votre candidature.

Comment postuler ?

💬 Pour candidater, il suffit de rĂ©pondre au questionnaire de candidature Ă  suivre.

⚠ Attention, nous n’aurons pas accĂšs Ă  ton CV, et donc uniquement ces questions pour te connaitre.

💡 Besoin de renforcer votre profil pour rĂ©pondre parfaitement Ă  cette annonce ?

Cette formation pourrait vous intéresser : Deviens expert·e en RSE et Management des Organisations Durables !

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