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L’ONG Max Havelaar France : Qui sommes-nous ?
Max Havelaar France (MHF) est une association, membre fondateur du mouvement Fairtrade/Max Havelaar. Nous agissons depuis 30 ans à travers le label Fairtrade/Max Havelaar pour un commerce équitable, respectueux des droits humains et de l’environnement.
Notre but : transformer les pratiques commerciales et donner aux producteur.rice.s et aux travailleur.se.s les moyens de lutter contre la pauvreté, de vivre décemment de leur métier et de s’adapter aux enjeux environnementaux et climatiques.
L’association s’appuie sur une équipe de 45 collaborateur.rice.s afin de mener à bien ses principales missions : développer les partenariats entreprises, gérer le label Fairtrade/Max Havelaar, sensibiliser le grand public aux enjeux du commerce équitable, porter une action ambitieuse de plaidoyer et de mobilisation, ou encore, déployer des programmes à impact pour les producteurs des filières labellisées.
Vos missions :
Le pôle Développement des Partenariats Entreprises (DPE) a pour mission de :
• Développer, fidéliser et diversifier le portefeuille des entreprises utilisatrices du label Fairtrade/Max Havelaar France ;
• Animer la relation commerciale avec ces entreprises partenaires.
En rejoignant le pôle DPE, vous intégrez une équipe d’une dizaine de Comptes-clés spécialisés par filières (café, cacao, coton, etc.) ou par réseaux (grandes et moyennes surfaces, réseaux spécialisés, hors domicile etc.).
Le.la Directeur-rice adjointe des Partenariats Entreprises en charge des réseaux (GMS, bio, CHD) a pour mission principale de développer les marchés français du Fairtrade auprès des enseignes et entreprises en identifiant les débouchés commerciaux pour les filières Sud (café, cacao, coton, etc.) et Nord (lait, blé, etc.). Il est responsable de la stratégie de partenariats avec les enseignes de la GMS, des réseaux bio, de la consommation hors domicile (CHD) et il.elle supervise également la filière coton/textile.
À cette fin, sous la supervision de la Directrice Partenariats Entreprises, il/elle aura comme principales missions de :
1. Manager une partie de l’équipe & contribuer au pilotage opérationnel:
· Superviser les responsables réseaux et filières (GMS, bio, CHD, coton/textile) dans leur développement (définition des objectifs et suivi de l’activité, accompagnement et formation, réalisation des entretiens annuels, ...) ;
· Assurer le suivi des plans d’actions, la gestion des ressources et le reporting (KPIs, tableaux de bord) ;
· Représenter le pôle DPE dans certains comités de suivi commercial internes ;
· Participer à la réflexion stratégique : orientations commerciales, évolution des méthodes de travail, etc.. ;
· Co-organiser des temps forts avec nos partenaires : salons professionnels, événements réseaux, conférences.
· Assurer selon les besoins l’intérim de la Directrice des Partenariats Entreprises.
2. Déployer la stratégie réseaux et gérer en direct certaines enseignes:
· Élaborer et déployer la stratégie réseaux (GMS, bio, CHD), en lien avec les objectifs filières ;
· Développer un partenariat constructif et pérenne avec les décideurs identifiés des enseignes (marketing, RSE, Achats, Qualité, Category,...) au niveau national et régional;
· Proposer des solutions adaptées pour intégrer Fairtrade dans les appels d’offres et projets commerciaux des enseignes (salons, rendez-vous, conférences), tout en valorisant des engagements plus larges (juste rémunération, respect des droits humains etc..).
· Travailler en coordination avec les équipes internationales pour harmoniser l’offre des enseignes étrangères en France ;
· Monter des opérations de communication communes : animations en magasin, communication interne et sur les réseaux sociaux ;
· Assurer une veille concurrentielle sur le marché ;
· Faire évoluer les outils de reporting d’impact dédié en s’assurant d’intégrer les besoins des enseignes et entreprises partenaires ;
Nos engagements :
· Assurer votre intégration au sein d’une équipe dynamique et engagée d’environ 45 collaborateur.rice.s ;
· Vous proposer une rémunération alignée avec notre grille interne et cohérente avec les standards du secteur ONG, économie à impact etc..
· Vous permettre d’ évoluer professionnellement dans un milieu challengeant, international et porteur de sens et vous apporter un suivi RH et managérial bienveillant (onboarding, accompagnement, formation ...)
· Vous offrir un cadre professionnel agréable et équilibré :
o Travailler à l’Arboretum de Nanterre,
o Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine (excepté les lundis et jeudis où les équipes se réunissent en présentiel) ;
o Activités QVT : cours de yoga, teambuilding, formations collectives et sensibilisations (fresques etc …).
