Face aux bouleversements écologiques, économiques et sociaux, les métiers d’avenir sont ceux dont la demande explose parce qu’ils répondent à l’urgence des grandes transitions en cours. Contrairement aux “métiers du futur”, souvent fantasmés ou purement technologiques, ces métiers existent déjà, mais voient leur demande augmenter sur le marché du travail et ils ont un vrai impact.
Tu veux agir pour un monde plus juste, plus durable, plus humain ? Bonne nouvelle : les métiers d’avenir sont aussi les métiers qui permettent d’atteindre les objectifs de développement durable, sur le terrain comme en entreprise.
En France, trois grandes transitions de société structurent les besoins en emploi : la transition énergétique, la transition agricole et la transition démographique et solidaire. Pour les accompagner, deux chantiers clés transforment profondément nos façons de produire, de travailler, de vivre ensemble : la transformation des entreprises et la préservation de l’environnement.
Quels sont ces secteurs porteurs ? Quelles formations suivre pour y accéder ? Dans quels domaines professionnels s’engager vers une carrière stable ? Comment trouver un métier pour un avenir meilleur pour soi et les autres ?
On te guide à travers une sélection de métiers durables, concrets et utiles pour construire le monde de demain.
Transition énergétique : relever le défi du climat
La transition énergétique, c’est le passage d’un modèle basé sur les énergies fossiles vers un système sobre, efficace et renouvelable. En France, elle est au cœur de la stratégie nationale bas carbone qui vise la neutralité carbone d’ici 2050. Cela implique d’accélérer la rénovation énergétique, de développer les énergies renouvelables, et d’optimiser les usages industriels. Une étude de l’ADEME indique que la stratégie bas carbone entraînera la création de 540 000 emplois supplémentaires en France d’ici 2030 dans les filières liées à la transition énergétique (ingénierie, rénovation, énergies renouvelables).
7 métiers et formations pour rejoindre la transition énergétique
| Métier | Mission | Projection d’emploi | Exemple de formation |
|---|---|---|---|
| Chef·fe de projet en rénovation énergétique | Pilote des projets de rénovation visant à réduire la consommation d’énergie | +15-20% d’ici 2030 (Secrétariat général à la planification écologique) | Formation rénovation énergétique, gestion de projet durable, avec Ynov Connect |
| Technicien·ne en rénovation énergétique | Réalise les diagnostics et interventions techniques pour améliorer l’efficacité | Forte croissance (ADEME) | Formation techniques rénovation énergétique, avec Asder |
| Plombier·ère-chauffagiste en énergies renouvelables | Installe et entretient des systèmes de chauffage et plomberie éco-responsables | En forte croissance (CAPEB) | Formation plomberie durable, énergies renouvelables, avec École de l’énergie du Cnam |
| Technicien·ne en efficacité énergétique industrielle | Optimise la consommation d’énergie dans les industries | Croissance liée à la décarbonation (ADEME) | Formation efficacité énergétique, avec Arts et Métiers |
| Technicien·ne de maintenance équipements renouvelables | Assure la maintenance des installations d’énergies renouvelables | Croissance annuelle +5% (ADEME) | Formation maintenance équipements renouvelables, avec La Solive |
| Ingénieur·e en énergies renouvelables | Conçoit et pilote des projets d’énergie solaire, éolienne, biomasse | +20% d’emplois d’ici 2030 (Shift Project) | Formation ingénierie énergétique, avec Centrale Méditerranée |
| Chargé·e de projet en transition énergétique territoriale | Pilote les démarches locales de transition énergétique | En forte croissance (Secrétariat à la planification écologique) | Formation transition énergétique, avec Institut Eco-Conseil |
Ingénieur·e en énergies renouvelables
L’ingénieur·e conçoit, développe et met en œuvre des projets visant à produire de l'énergie à partir de sources renouvelables telles que le solaire, l'éolien, la biomasse, l'hydraulique et la géothermie. Il ou elle évalue la faisabilité technique, choisit les technologies adaptées, coordonne les acteurs et veille à l’impact environnemental du projet. C’est un métier stratégique à l’intersection entre ingénierie, développement durable et innovation.
Chef·fe de projet en rénovation énergétique
Le ou la chef·fe de projet pilote des opérations visant à améliorer la performance énergétique des bâtiments. Il ou elle coordonne les diagnostics, gère les plannings, les équipes et les budgets, et s’assure de la qualité des interventions. Ce métier requiert une solide culture technique, des compétences en gestion de projet et une sensibilité environnementale.
Technicien·ne en efficacité énergétique industrielle
Ce technicien ou cette technicienne est spécialisé dans l’optimisation de la consommation d’énergie. Il ou elle intervient dans les sites de production pour réduire les consommations d’énergie. Il ou elle réalise des audits, propose des améliorations, installe des dispositifs de suivi et sensibilise les équipes. C’est un métier clé pour accompagner la décarbonation des industries.
Transformation des entreprises : faire évoluer nos modèles vers plus de durabilité
Pour atteindre les objectifs de développement durable, les entreprises jouent un rôle central. Elles doivent transformer leurs modèles économiques, revoir leur impact environnemental et social, adopter l’économie circulaire ou encore intégrer les enjeux de mobilité et de sobriété numérique. Cette transition ne concerne pas uniquement les grandes entreprises, mais aussi les TPE, PME, collectivités ou associations.
Face à ces bouleversements, de nouveaux métiers émergent pour accompagner le changement : analyse de cycle de vie, gestion de projets durables, conseil en stratégie responsable ou encore accompagnement à la finance éthique. Ces métiers nécessitent des compétences hybrides : gestion, impact, conduite du changement.
Le Baromètre RSE 2024 mené par Vendredi et Kantar révèle que 78 % des organisations disposent déjà d’une équipe dédiée à la RSE et 76 % y consacrent un budget spécifique, ces équipes peuvent être vectrices de transformation des pratiques des entreprises.
5 métiers et leurs formations pour rejoindre la transition des entreprises
| Métier | Mission | Projection d’emploi | Exemple de formation |
|---|---|---|---|
| Responsable RSE | Met en œuvre la stratégie de responsabilité sociale et environnementale d’une organisation | +15% d’emplois à horizon 2030 (France Stratégie) | 👉 Formation RSE, management durable, avec Indigo |
| Chargé·e de projet en économie circulaire | Développe des initiatives pour réduire déchets et optimiser les ressources | Croissance forte (France Stratégie) | 👉 Formation économie circulaire, avec Mines Paris PSL - Executive Education |
| Conseiller·ère en mobilité durable | Accompagne les projets visant à promouvoir les modes de transport écologiques | Forte croissance (France Travail) | 👉 Formation mobilité durable, urbanisme durable, avec Les Roues Libres |
| Chargé·e de mission égalité et diversité | Met en œuvre des politiques d’égalité en entreprise ou collectivité | En croissance (France Stratégie) | 👉 Formation égalité, gestion diversité, avec Ecologica |
| Conseiller·ère en finance solidaire et investissement responsable | Oriente les investissements vers des projets responsables | Progression soutenue (France Invest) | 👉 Formation finance solidaire, avec IED |
Conseiller·ère en finance solidaire et investissement responsable
Ce ou cette professionnel·le oriente les clients vers des investissements responsables, en privilégiant des projets ayant un impact social et environnemental positif. Il ou elle analyse les projets, évalue leur impact environnemental et social, et oriente les choix financiers. Ce métier en plein essor nécessite une double compétence en finance et en développement durable.
Chargé·e de projet en économie circulaire
Il ou elle développe des démarches de réemploi, de réduction des déchets ou d’optimisation des flux de matières dans les entreprises ou collectivités. En lien avec les acteurs locaux, ce métier demande une approche systémique, une maîtrise des enjeux environnementaux et des compétences en gestion de projet.
Conseiller·ère en mobilité durable
Ce métier consiste à accompagner les organisations dans la mise en place de solutions de transport plus écologiques : plans de mobilité, flotte de véhicules bas carbone, infrastructures cyclables… Il nécessite une bonne compréhension des politiques publiques, de l’urbanisme et une capacité à faire adhérer les équipes.
Transition agricole : pour une alimentation plus durable et résiliente
La transition agricole désigne la transformation en profondeur de notre modèle agricole vers des pratiques plus durables, respectueuses des sols, de la biodiversité et des humains. Face à la crise climatique, la perte de biodiversité et les attentes sociétales sur l’alimentation, de nouvelles formes d’agriculture émergent : bio, agroécologie, circuits courts, agriculture urbaine… Dans le cadre du plan France 2030, L’Etat consacre 2,3 milliards d’euros à l’agriculture et à l’alimentation pour accélérer la « troisième révolution agricole » (agroécologie, robotique, numérique), ouvrant de nouvelles opportunités d’emploi pour des métiers d’avenir, à la fois techniques, territoriaux et innovants dans l’agriculture durable.
5 métiers et leurs formations pour prendre part à la transition agricole
| Métier | Mission | Projection d’emploi | Exemple de formation |
|---|---|---|---|
| Agriculteur·rice bio / agroécologue | Pratique une agriculture respectueuse de l’environnement | +10% d’ici 2030 (Agence Bio) | 👉 Formation agroécologie, agriculture biologique, avec Domaine de Lignerolles |
| Technicien·ne agricole en agroécologie | Accompagne les exploitations vers des pratiques durables | En croissance (France Stratégie) | 👉 Formation technique agroécologie, avec École Supérieure des Agricultures |
| Maraîcher·ère bio en agriculture urbaine | Cultive des légumes en respectant les normes bio, souvent en milieu urbain | Forte croissance (INRAE) | 👉 Formation maraîchage bio, agriculture urbaine, avec Cultive |
| Chargé·e de projet circuits courts alimentaires | Développe les filières alimentaires locales et durables | Croissance forte (France Stratégie) | 👉 Formation circuits courts, agriculture durable, avec Domaine de Lignerolles |
| Chargé·e de projet agriculture urbaine | Lance des projets agricoles en milieu urbain | Expansion rapide (France Urbaine) | 👉 Formation agriculture urbaine, maraîchage, avec Pépins Production |
Technicien·ne agricole en agroécologie
Ce ou cette technicien·ne travaille à rendre l'agriculture plus durable en intégrant des pratiques respectueuses de l'environnement. Il ou elle accompagne les agriculteurs dans leur transition vers des pratiques agroécologiques : rotations, couverts végétaux, réduction des intrants, adaptation au climat. Il ou elle apporte des conseils techniques de terrain et un appui aux démarches collectives.
Maraîcher·ère bio en agriculture urbaine
Ce métier consiste à cultiver des légumes dans ou autour des villes, selon les principes de l’agriculture biologique. Cela implique une bonne connaissance des techniques agricoles, mais aussi des compétences en logistique, vente directe, ou animation. Il allie production locale, lien social et préservation de l’environnement.
Chargé·e de projet circuits courts alimentaires
Ce ou cette professionnel·le développe des filières alimentaires locales et durables et de mettre en œuvre des actions favorisant la vente directe de produits alimentaires de producteurs locaux aux consommateurs. Il ou elle structure l’offre et accompagne les collectivités dans leurs stratégies alimentaires territoriales.
Transition démographique et solidaire : accompagner les transformations sociales
Avec le vieillissement de la population, les transformations du travail, l’isolement croissant et la fracture numérique, les enjeux sociaux sont au cœur de la transition. Il s’agit de renforcer la cohésion, garantir l’accès aux droits, favoriser l’inclusion numérique et accompagner les personnes les plus vulnérables.
D’après les projections de l’INSEE, le nombre de personnes de 60 ans et plus atteindra 22,6 millions en 2040, soit une hausse de 67 % depuis 2007 ; un vieillissement de la population qui est un des facteurs de cette transformation démographique, et qui renforce les besoins en métiers du soin, de l’inclusion et de la médiation sociale.
Les métiers de la solidarité, du lien social et de la transmission sont donc des piliers d’un avenir plus juste et plus humain. Ils nécessitent à la fois de l’écoute, des compétences en accompagnement et une solide capacité d’adaptation.
9 métiers d’avenir et leur formation pour permettre la transition démographique et solidaire
| Métier | Mission | Projection d’emploi | Exemple de formation |
|---|---|---|---|
| Travailleur·se social·e | Accompagne les personnes en difficulté sociale | +10% d’ici 2030 (DARES) | 👉 Formation travail social, avec Institut Catholique de Paris |
| Infirmier·ère à domicile | Soins infirmiers apportés au domicile des patients | +15% d’ici 2030 (Ministère de la Santé) | 👉 Formation soins infirmiers, prise en charge à domicile, avec École de la santé du Cnam |
| Médecin généraliste en zone rurale | Pratique la médecine générale en milieu peu dense | Forte demande (Ministère de la Santé) | 👉 Formation médecine générale, avec École de la santé du Cnam |
| Formateur·rice en compétences numériques pour publics fragiles | Enseigne le numérique à des publics éloignés | Forte croissance (DARES) | 👉 Formation formation numérique, médiation numérique, avec Experteez |
| Coordinateur·rice de projet d’innovation sociale | Conduit des projets innovants à impact social et environnemental | Développement fort (France Stratégie) | 👉 Formation innovation sociale, gestion de projet, avec Institut Transitions |
| Médiateur·rice social·e | Facilite la résolution de conflits dans les quartiers ou institutions | +12% d’emplois à horizon 2030 (DARES) | 👉 Formation médiation sociale, avec Qwantic |
| Éducateur·rice spécialisé·e | Accompagne des publics en difficulté (jeunes, handicapés…) | Demande croissante (DARES) | 👉 Formation éducateur spécialisé, avec Pesh by sophroevent |
| Chargé·e de développement local et solidaire | Soutient les projets de développement territorial inclusifs | Croissance modérée (France Stratégie) | 👉 Formation développement local, gestion projet, avec Ecologica Mastère |
| Animateur·rice de tiers-lieux | Anime des espaces de coopération et d’innovation sociale locale | En forte croissance (Association Tiers-Lieux) | 👉 Formation animation, gestion tiers-lieux, avec O3 Académie by Cefim |
Formateur·rice en compétences numériques pour publics fragiles
Ce ou cette formateur·rice accompagne des personnes éloignées du numérique (seniors, personnes en situation de précarité) dans l’apprentissage des outils digitaux. Il ou elle conçoit des contenus pédagogiques adaptés, anime des ateliers, et lutte contre la fracture numérique.
Animateur·rice de tiers-lieux
L’animateur·rice fait vivre des espaces collaboratifs à vocation sociale, culturelle ou écologique. Il ou elle coordonne les activités, facilite les projets locaux, crée du lien entre habitant·es. C’est un métier à la croisée de la gestion de projet, de l’animation sociale et de l’innovation locale.
Travailleur·se social·e
Ce métier fondamental consiste à accompagner des publics en difficulté (jeunes, familles, personnes isolées) dans leurs démarches administratives, leur insertion ou leur accès aux droits. C’est un rôle d’écoute, de soutien, mais aussi de médiation et d’action concrète sur le terrain.
Préservation de l’environnement : défendre les communs vivants
Préserver la biodiversité, gérer les ressources naturelles, s’adapter aux effets du dérèglement climatique : autant de chantiers fondamentaux pour garantir un avenir vivable. La préservation de l’environnement devient un impératif pour toutes les politiques publiques comme pour les entreprises. Elle demande des expert·es capables d’agir sur le terrain, mais aussi de sensibiliser, d’évaluer les impacts, et de proposer des stratégies d’action.
Le Service des données et études statistiques (SDES) montrent qu’en 2016, les éco-activités mobilisaient déjà 456 050 emplois équivalent temps plein en France, soit 1,8 % de l’emploi total, un socle appelé à croître avec la généralisation des politiques de protection de la biodiversité et de gestion des déchets.
Ces métiers se développent dans les associations, les collectivités, les bureaux d’études ou encore dans les entreprises, autour d’une mission commune : protéger les écosystèmes et construire un avenir résilient.
4 métiers et leur formation pour prendre part à la préservation de l’environnement
| Métier | Mission | Projection d’emploi | Exemple de formation |
|---|---|---|---|
| Écologue / Chargé·e de mission biodiversité | Étudie les écosystèmes et met en place des actions pour préserver la biodiversité | +8% d’ici 2030 (France Stratégie) | 👉 Formation écologie, gestion biodiversité, avec Blue Eco Formations |
| Technicien·ne en traitement des déchets | Gère le tri, le traitement et la valorisation des déchets | +7% d’ici 2030 (ADEME) | 👉 Formation gestion déchets, économie circulaire, avec CityTri |
| Animateur·rice en éducation à l’environnement | Sensibilise et forme sur les enjeux environnementaux | Demande stable à croissante (Ministère de l’Éducation nationale) | 👉 Formation animation environnementale, avec Blue Eco Formations |
| Agent·e de prévention et gestion des risques naturels | Met en place des stratégies face aux risques climatiques (inondations, sécheresse) | +8% d’ici 2030 (Ministère de la Transition écologique) | 👉 Formation gestion risques environnementaux, avec EPHE |
Écologue / Chargé·e de mission biodiversité
Il ou elle est un·e expert·e des écosystèmes, et étudie l’impact des activités humaines et des projets d’aménagement sur l’environnement. Il ou elle met en œuvre des actions pour préserver la faune et la flore. Ce métier mêle travail de terrain, analyses scientifiques, et dialogue avec les parties prenantes.
Technicien·ne en traitement des déchets
Ce ou cette technicien·ne assure le tri, la valorisation et le traitement des déchets ménagers ou industriels. Il ou elle veille à optimiser les flux, réduire les impacts environnementaux, et sensibiliser les usagers. C’est un métier en pleine transformation vers plus de circularité.
Agent·e de prévention et gestion des risques naturels
Il ou elle élabore et met en place des stratégies de prévention face aux aléas naturels (inondations, incendies, sécheresses…). Ce métier combine analyse des risques, planification territoriale, et sensibilisation des populations.
Quel métier d’avenir choisir ?
Face à l’urgence climatique, à l’évolution du monde du travail et aux mutations profondes de notre société, s’orienter vers un métier d’avenir n’est plus seulement un choix de carrière : c’est une manière d’avoir un impact, de contribuer à des projets durables et de construire une vie professionnelle qui a du sens. On t’oriente au travers de ces quelques questions;
Quel métier est fait pour toi ?
Tu te demandes quel métier est fait pour toi dans ce vaste champ des transitions écologiques et sociales ? Tout commence par une question simple : quelles sont les causes qui te tiennent à cœur ? Préserver l’environnement, prendre soin des autres, réinventer l’agriculture, transformer les entreprises, rendre le numérique plus éthique ? Il existe des secteurs en pleine évolution pour chacune de ces préoccupations.
Quelles sont tes compétences ?
Fais le point sur tes compétences actuelles, tes appétences, et ce que tu as envie d’apprendre. Tu viens du marketing, de la finance, de la gestion de projet, des soins ou des données ? Bonne nouvelle : les métiers d’avenir ne sont pas réservés aux ingénieur·es ou aux pros du développement durable. Tu peux te former, te reconvertir, te spécialiser, et trouver une formation professionnelle adaptée, souvent accessible en ligne, sur le terrain ou même en alternance.
On te propose un outil en ligne pour t’aider à identifier tes compétences en quelques minutes. Si tu souhaites faire un travail en profondeur pour comprendre comment mobiliser tes capacités et les mettre au service de ce qui t’anime, tu peux également réaliser un bilan de compétences.
Quelles sont les compétences recherchées par les recruteurs de l’ESS ?
Pour savoir quelles compétences tu dois développer, ou t’aider à présenter ton profil aux recruteur·euse·s, il est important de se poser la question des compétences recherchées dans les domaines qui t’intéressent. On t’invite donc à prendre connaissance du référentiel de compétences des recruteur·euse·s à impact.
Quelles sont les perspectives d’emploi ?
Enfin, n’oublie pas de regarder les perspectives d’emploi. De nombreux postes recrutent déjà dans toute la France, et les besoins vont exploser dans les prochaines années : santé, énergies renouvelables, intelligence artificielle responsable, cybersécurité, data for good, soins à domicile, gestion des déchets, circuits courts alimentaires, tiers-lieux, etc. Ce sont des domaines où il y a de vraies opportunités, une forte demande de professionnels qualifiés, et une belle évolution de carrière à la clé.
Bref, il n’y a pas un seul métier du futur, mais des dizaines de métiers d’avenir, ancrés dans les réalités d’aujourd’hui et tournés vers un monde plus durable. À toi de trouver celui qui te ressemble.
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